スタッフコーチング

従業員（スタッフ）さま向け

　　　人事に関する悩みは、経営者にとって最も頭を悩ませるところです。企業やチームに依存することなく、企業と個人のミッションを整合させながらプロアクティブに活躍できるスタッフを育成することは、経営者の人的マネージメントの負担やストレスを大きく軽減するとともに、スタッフのパフォーマンスアップにつながります。

このような課題をお持ちではありませんか？

・経営者さまと従業員さまの間に意識や考えの溝がある

・スタッフがなかなか定着しない / 離職率が高い

・人的マネージメントスキルに自信がない

・人事に時間を取られ過ぎていると感じる

・社内派閥に悩まされている

・スタッフに恵まれているが、パフォーマンスにつながらない

・スタッフが何を考えているのかよくわからない

・経営者は孤独だと感じる

・もっと自分で考えて行動できるスタッフがほしい

サービス内容

◆ 従業員（スタッフ）さまへの対面、またはSkypeなどのテレビ電話を使用した1対1のコーチングやワークになります。

◆ お持ちの課題によって、グループワークも可能です。

◆ 皆さまのニーズを確認させていただきながらオーダーメイドでご提案いたします。

・目標を達成するための強いモチベーションを創造・維持するためのコーチングやワーク

・ミッションやビジョンを明確にするためのコーチング

・決断力をアップさせるためのコーチングやワーク

・人間関係を潤滑にするためのワーク

・自分や他者への信頼と思いやりを持つためのワーク

・価値判断や偏見、先入観、ネガティブな感情から注意を開放するためのワーク

・ストレスを軽減するためのワーク

・身体的、精神的なエネルギーやコントロール力を増すためのワーク

・個人の責任がとれる人材育成のためのワーク

・自信を取り戻すためのワーク

期間

6ヶ月（更新可能）

費用

◆ 皆さまのニーズを確認させていただきながらオーダーメイドでご提案いたします。

サービスの流れ

① ヒアリング：

　　現状やコーチングの目的、お持ちの課題やご要望などをしっかりとお伺いします。

② 企画：

　　クライアントさまに合わせてオーダーメイドでメニューを作成。

③ ご提案：

　　メニューをご提案。

　　必要に応じて再度ご要望をお伺いしながらメニューの最終調整をいたします。

④ 実施：

　　合意させていただいた内容に沿ってプログラムを実施いたします。

⑤ 経過打ち合わせ：

　　3ヶ月おきに経営者さまと進捗状況の確認をしながら、必要に応じてプログラムを修正します。

⑥ 完了：

　　合意させていただいたプログラムの完了。

　　ご希望に応じてご契約内容の更新や変更が可能です。

お問い合わせ

お問い合わせはこちらのフォーム（ページ下にフォームがあります）からお願いいたします。